全国各地最低工资标准公布！ 陕西呢？

来源：咸阳本地宝、人社部、广州本地宝、兰州本地宝

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提到工资

人社部发表了凯丽环球

全国各地区最低工资标准情况

陕西省的标准是凯丽钻石团队什么情况？

快来一起看

全国各地区最低工资标准情况

2023年1月2日，人社部官网公布了全国各地区最低工资标准情况。 截至2023年1月1日，上海月最低工资标准达到2590元，为全国最高。 陕西省的最低工资是1950元。

图源：人社部网站

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上海的最低工资是全国最高的

从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，居全国首位。 其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三位是北京，月最低工资标准达到2320元。

从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。

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14个地区月最低工资2000元

从人社部公布的全国各地区最低工资标准情况来看，首月最低工资标准在2000元以上的地区已增至14个。

上海(2590元(，深圳)、北京)、2320元)、广东)、江苏)、浙江)、河北)、2200元)、天津)、2180元)、山东(652100元)、河北)、天津)

如果你美商凯丽还不太了解的话

什么是最低工资标准

那看这里

理解最低工资标准

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最低工资标准是什么？

最低工资标准是指劳动者在法定劳动时间或者依法订立的劳动合同约定的劳动时间内，在提供正常劳动的基础上，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

这里所称普通劳动，是指劳动者依照依法订立的劳动合同的约定，在法定劳动时间或者劳动合同约定的劳动时间内从事的劳动。 劳动者依法享有带薪假期、探亲假、婚丧嫁娶假、生育假、育儿手术假等国家规定的假期，以及在法定劳动时间内依法参加社会活动的期限，视为提供了正常劳动。

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最低工资标准的形式？

最低工资标准有月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

03

实行计件工资和提成等工资形式如何执行最低工资标准？

实行计件工资的，用人单位应当科学合理地确定和公布劳动定额和计件单价。 规定的劳动定额原则上应当使本单位70%以上的劳动者能够在法定劳动时间内完成。

实行计件工资和提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额的基础上，支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

04

最低工资标准不包括哪些项目？

劳动者提供正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付的工资，除下列各项外，不得低于当地最低工资标准：

延长工作时间的工资

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

法律、法规、国家规定的劳动者福利待遇等。

05

用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准是违法的吗？

《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)规定，劳动者在法定劳动时间或者依法订立的劳动合同约定的劳动时间内提供正常劳动的，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准，即为违法违规行为。 劳动者可以向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。

其最低工资标准的上升调整等

对于兼职的人

有什么影响呢

接下来我们来看看

最低工资标准调整的影响

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试用期职工工资下限提高

《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者试用期的工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

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加班工资、假期工资计算基数下限提高

一些以最低工资标准为劳动合同约定工资的劳动者，最低工资标准提高，劳动合同约定的工资就会上升，最低工资标准调整后，加班工资、假期工资计算基数的下限就会上升。

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经济补偿金计算基数下限提高

《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月薪按照劳动者收入计算，劳动者解除劳动合同或者终止前12个月平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

最低工资标准写在这里

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