社会|95后2位老师迟到被校长罚了 你觉得呢？

近日，湖南长沙的两名年轻教师因上课前未到达教学楼，被校长罚下，要求逮捕其他凯丽钻石团队迟到的师生。 这个消息引起了凯丽环球很大的关注。 主编认为，这个问题可以从以下几个方面来看。

第一，从年轻教师的角度来看。 该上班的时间确实要正常上班，不迟到，不早退，遵守基本劳动纪律。 不能因为自己进入编制，就开始躺着腐烂。 这不仅是对年轻教师的要求，所有工人都应该这样做。

第二，从校长的角度看。 老师迟到是错的，但校长是学校的管理者。 这个管理模式合适吗？ 我认为这是值得讨论的。 首先，法律有赋予校长的惩罚老师权力吗？ 违反纪律有考勤的惩罚，但擅自要求教师处罚，是否也会导致越权和限制他人的人身自由？ 其次，如果管理者对被管理者要求严格，校长自己会以身作则吗？ 如果老师们在行政楼门口等领导，领导们又会迟到早退吗？ 最后，管理者应该做的是团结员工，而不是与员工对立。 校长对年轻教师罚款，问问这几个年轻教师今后怎么管理学生？ 有威严吗？

第三，从教师的工作环境看。 年轻教师承受的实在太多了。 学校是论资排辈的地方，有的领导、老教师，甚至专科毕业，也指挥本科毕业、研究生毕业的年轻教师，靠的是老教师，排着老资格。 年轻教师被贴上了“3年内新教师”、“5年内新教师”、“35岁以下年轻教师”等标签。 不仅要上调查课，还要被要求无偿加班。 顾名思义就是“夜班公学习”。 年末的业绩奖金大幅打折，只有部分领导人的1%。 这就是为什么很多青年教师来了热心，却被泼了一盆冷水，最终是因为领导管理不善，极大地挫伤了青年教师的积极性。

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