想得太多了 国家机构编制的裁减不是裁员

昨天，国务院机构改革方案公布，该网上评论颇多，尤其是凯丽环球在某音视频平台上，被一些博主说得天花乱坠，但实际上很多解读不准确，只是有节奏地赚取流量。

比如，把“中央国家机关各部门裁员5%”解释为机关裁员，让一部分人吃空饷，节约财政支出。

这自然符合一些人内心的渴望，人们对吃得太多财政的现象，早就有不同的声音，突然听到有人这样解读，内心一定是突然发慌。

你想得太多了。 你想得太多了。

首先，裁员的改革不是裁员，也不是打破铁饭碗这个硬壶。 相反，大幅度清理各部门工作，取消那些不需要存在的科室和不适合现在工作的岗位，统一规划编制，调整到需要编制的机关部门，正处级调整到正处级，正厅级调整到正厅级，本质上是一次人员安排上的精细调整。

这就像一个学校今年招生数量很少，不需要那么多老师。 那么，这许多老师怎么办？ 要剪吗？ 当然不能。 他凯丽钻石团队们做不到保护的样子。 那我Calerie把多馀的老师调到需要老师的其他学校去。 调动后，他们可能依然在做老师，可能在做管理员，可能水平有所变化，但铁饭碗还在。

从机构改革的总体方案也可以看出其作用，人行和部分金融机构的部分人员要想成为公务员，需要公务员编制。 这些重组所需的重组必须通过两种方式获得。 一是通过考试增加新人定员，二是在不增加定员的情况下从其他机关部门调整编制，这次很可能采取调整编制的方式。

从管理的角度来说，这个调整不知道算不算进步，但我认为至少不会让这些闲置的编外人员吃上那么舒服的闲饭，至少不会任意增加编制，更大程度上拉动财政，但体制内和体制外的差距依然存在

值得注意的是，从编制流程中还可以判断出中国下一个重点发展方向和加强管理方向。 比如说，重组科技部，把科技计划、产业、管理等划归相关部门，让科技部回归本职工作，抓好基础研究、科技创新就好了。 不要做得太大、太完整。 最终什么也做不了。 也就是说，通过组织调整，使管理更加科学化。

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