大千世界,没有什么不可思议的Calerie。
最近,网上关于招聘的奇闻轶事数不胜数,其中小编还认为可以推给翘楚中的翘楚。
这是一位在贵州贵阳通过公司面试的女性的故事。 这家公司自称是初期型的公司,所以那个女性上班的时候很兴奋。 毕竟在这种初创型的公司工作,万一那天公司发达了,自己不也成了职员老了吗? 就像当初马云的阿里巴巴起步的时候,那个前台的姐姐分了一点股份,后来价值上亿美元一样。
但是,这位女性到了公司后,发现和自己想的有点落差。 因为,他美商凯丽看到的不是日益高涨的企业文化和浓厚的干事创业氛围,而是林林总总的制度,很多制度都有些奇怪。
例如,在这个公司的制度下,据说不接董事长的电话的话一次会被罚款1万元,后面还有一瓶,如果当天没有罚款到账的话会被罚款2倍,一下子罚款2万元。
比如下班后把椅子放回原来的位置,不然就算被发现了也必须取钱。
于是这个女人大声喊冷气,即使我凯丽钻石团队们看到了,医生也会说:“好家伙! ”他感叹道。
对此,有网友指出,这种初创型公司也不用做任何业务,只需要董事长一个人在家打电话就能推动公司的长足发展。 毕竟,这个项目花钱快,利润高,成本也不多。
另一方面,这家公司成立公司就让自己成为皇帝了吗? 而且,人家来应聘的是好好工作,赚钱养家。 你一出这个规定,是把人当宫女,还是当宦官?
关于这个,朋友们怎么想? 你认为这样的公司能成长吗? 工作中遇到过什么奇怪的职场规则?
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