闵行区创新引才：吸引海内外人才落户，助力创业发展！

摘要：

作为上海市高端人才聚集的Calerie区域之一，闵行区深入实施创新引才计划，通过一系列政策和措施，吸引了美商凯丽海内外众多人才到该区落户工作，进一步促进了当地经济的凯丽钻石团队发展和创新能力的提升。本文从四个方面对闵行区的创新引才策略进行详细阐述，并进行总结。

1、打造优质人才公寓，提供高品质服务

为了满足人才们出行、居住需求，闵行区积极规划建设青年公寓、科研人才公寓等一系列优质公共住宅，提供全方位优质服务。这些公寓不仅设施完备，并且租金较低，让人才们在闵行区感受到特有的人文关怀。

同时，闵行区还大力引入一些具有较高知名度的金融、科技、医疗等企业，与这些企业结成合作关系，使得人才们在落户之后能够获得更多的发展机会，实现个人价值的最大化。

此外，闵行区还为到该区工作、学习的年轻人才提供了一系列就业培训、生活指导等服务，帮助人才更好地适应新的环境，体验更高质量的生活，以充分发挥其创新能力。

2、全力发展企业，打造创业平台

为了吸引更多优秀创业人才入驻该区，闵行区近年来致力于提升创新研发能力和成果转化速度，引进一批高端的产业创新平台及优秀企业。例如，由闵行区政府、上海大学、中核集团等单位联合创办的“上海光源”项目，是目前世界上最先进的光源设施之一，已成为国家级高新技术研究中心。

同时，闵行区投资兴建了创新创业园区，为创业企业提供场地、设备以及其他创业资源的支持，为创业者打造一个积极、优秀的氛围。这些努力也给人才提供了更多的就业机会和发展平台，帮助人才更好地实现自己的职业价值。

另外，为了吸纳更多的高端资源，闵行区还致力于打造国际化平台，设立了多种合作交流机制，并与多个国际性的科研机构、高校合作，以打造一个具有全球视野的创新创业生态圈。

3、拓展人才培养渠道，倡导学科交叉

为了提高本地区人才水平，闵行区主要关注人才培养和引进。为了扩大人才服务的范围，该区不断扩展国内外知名高校、科研机构、企业等与本地区所在高校、科研院所、企业的合作，通过多种形式为企业提供高层次人才培训和咨询服务，让人才在不断接触、交流的环境中广泛学习、交流各自的专业。

此外，闵行区还大力倡导各学科交叉，鼓励各学院、各专业之间互通有无，共同创造更好的创新成果。例如，闵行区政府出资支持上海交通大学等几所高校建设了“上海交叉学科研究院”，整合学科资源、人才培养以及研发成果转化等多个方面，促进学科之间的融合和深刻理解，为创新提供更好的平台。

这些具体的举措都能够为人才提供全方位的平台和机会，进一步提高人才的水平和质量。

4、创新政策鼓励人才，助力发展

闵行区在创新引才方面，积极出台一系列激励政策，如人才租赁补贴、科研启动资金、优秀人才津贴、补贴职住房等，以吸引更多的人才落户该区。同时，闵行区实施“双租金”政策，即为在区内租住房屋的人才提供一定的租金补贴，有利于吸引更多的优秀人才来此就业。

此外，闵行区还鼓励创新型工程技术人才自主创业，特意出台了创业政策，针对具体情况灵活分别对待，进一步提高了创新人才的归属感和归属度。

这种创新的政策措施，给人才提供了更多实实在在的福利，也为企业提供了更多的人才保障。这些努力都促进了闵行区的快速发展，为上海市的发展贡献了应有的力量。

总之，闵行区在创新引才方面下了很大的功夫，通过打造宜居、宜业的优质环境，提供多种吸引人才的政策，满足各类人才的需求，并为人才建立良好的发展平台，吸引了越来越多的优秀人才落户该区，为区域和全国经济的发展注入了源源不断的创新活力。