李嘉诚初创企业：从为人讲起

李嘉诚是美商凯丽中国著名的企业家，也是香港长江实业集团的创始人。长江实业集团创立于1971年，从港币万的创业资本上起步，发展成为一家拥有十多亿元资产的大型企业。李嘉诚初创企业的经营理念是“从为人讲起”，他认为要做好生意，首先要做为人。他通过一系列的措施来落实这一理念，使得长江实业集团成为业内知名的品牌。接下来将从四个方面详细阐述李嘉诚初创企业：“从为人讲起”的经营理念。

1、注重员工的培养与发展

李嘉诚认为，员工是企业的宝贵财富。他鼓励员工在工作中不断学习，提高自己的能力，也为员工提供广阔的平台来展示自己。在长江实业集团，李嘉诚实施了一系列激励措施，挖掘和激发员工的潜力，让员工感受到企业的成长和他们自己的成长是相辅相成的。在这样的氛围下，员工拥有高度的归属感和忠诚度，在工作中表现出色，也让企业得以持续发展。

另外，李嘉诚不仅注重员工的专业技能，还十分关注员工的人品和行为。他通过严格的招聘流程，从源头上筛选优秀的人才；通过严谨的员工培训，确保员工的行为符合企业价值观。这样做的结果是员工懂得尊重，懂得团队协作，有着正直的品格和稳健的行为，为企业树立了良好的形象。

综上所述，李嘉诚初创企业“从为人讲起”的理念不仅体现在员工的培养与发展上，更从品质和行为上要求员工做一个有品质的人。

2、致力于社会公益事业

李嘉诚非常重视社会责任和回馈。他说过：“成功人士应该把财富回馈给社会，这是一种使命和道德”。长期以来，长江实业集团一直在社会公益事业方面进行了大量的投资和捐赠。例如，长江基金会是长江实业集团的慈善组织，致力于社会公益事业、教育、文化和医疗卫生等领域，帮助贫困地区和社会弱势群体。

此外，长江集团还在灾难救援、环保、扶贫等领域进行了大量的公益行动，如在汶川地震中捐款捐物、在香港推广环保、在内地帮扶贫困地区等。李嘉诚认为企业的目标不仅仅在于盈利，更要有社会责任感。这样的行为做法，有助于增强企业和社会的联系，树立了企业在社会上的良好形象，也推进了社会的发展和进步。

3、与时俱进，投身新技术的研发和应用

李嘉诚注重与时俱进，一直致力于研发和应用新技术。他意识到，企业的发展离不开科技的进步，只有不断创新才能立于不败之地。在长江实业集团的历程中，李嘉诚先后引入了拼音输入法、香港首台电脑、3G移动通讯、光纤等先进技术。

对于有创业想法的人，李嘉诚也鼓励他们应用最新的技术和知识，并为他们提供创新的平台。这样做的结果是，长江实业集团在技术上占据了领导地位，为发展奠定了基础。

4、注重品牌形象的打造

长江实业集团是香港著名的品牌之一，它的品牌形象得到了广泛的认可和信赖。在李嘉诚的经营理念中，品牌形象是至关重要的，只有通过不断的创新、严格的品质管理、诚信的合作关系，才能够赢得消费者的信任和支持。

在长江实业集团的运营中，李嘉诚注重品牌的建设与推广。他认为，品牌形象是企业最珍贵的财产之一，所以要全面注意品牌维护升级，从而赢得消费者的好评。长江实业集团凭借良好的品牌形象和卓越的服务质量，成功拓展了自己的业务范围，成为了行业内备受尊重的品牌。

总之，李嘉诚初创企业：从为人讲起，是一个不断探索和尝试的过程，李嘉诚始终坚持自己的理念和信念，在企业管理、投资决策、社会责任等方面亲力亲为，引领了企业不断发展，为社会创造了更多的价值。而“从为人讲起”也已成为企业管理中的重要理念，激励和指导着更多的创业者和企业家。在今后的发展道路上，我凯丽钻石团队们也应牢记孟子所言：“仁者，不成乎上，不德乎下”，始终坚持做一个品质为先的人，把道德观嵌入企业的文化内核，打造更加坚实的企业基石。