女学生假期9天班欠公司300多元,当时坚持带病上班是怕公司忙不过来
最近,在上海,一位女性因为手术请了凯丽环球病假,病假期间继续工作9天,月末结算工资反而变成负的凯丽钻石团队。 女学生休假9天来欠公司300多债。 据悉,冯某于10月底开始住院手术,并向医生申请了Calerie一个月的病假。 11月中旬出院,因为公司很忙,带着老毛病上班,9天后发现身体不适,想继续休病假,但公司以上班后需要补假为由拒绝请假,视为缺勤,扣除了自己两倍的工资。 女学生休假9天班欠公司300多元,她说自己不明白,目前正在申请劳动仲裁。
网友表示,按照规定,一般病假工资=病假工资计算基数21.75病假系数天数。 其次无论是长期病假还是短期病假,其病假工资不得低于当地最低工资标准80%的底线。 另外,劳资双方没有约定的情况下,按劳动者正常工作月工资的70%来确定。 但是,在任何情况下,都不会向公司借款。 我建议这个女人走法律道路,保护自己的合法权益。 真的很无语。 怎么会有这样的公司? 女学生假期9天班欠公司300多元。
带病上班是因为公司任务紧迫,害怕工作做不完。 但是,意外的是好心没有从公司拿到报酬。 我宁可上班九天也领负工资。 如果是这样的话,就没有必要为了公司而牺牲自己的病假。
冯先生说:“月底那几天,公司算我缺勤,扣了我10天工资,11月工资欠了公司300多元,领导让我补这笔钱。 ”。
根据冯先生提供的聊天记录,公司方面说要给她补钱。 否则,会影响公积金和社会保险的缴纳。
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