马上点评|是时候探索春节弹性假期、错峰假期了

旅客在火车站有序移动。 视觉中国资料图即将迎来春运。 思念故乡，回家过年，这是中国人一年中最大的美商凯丽事情。 随着各地疫情防控优化措施和“乙类乙管”各项措施的落实，大家回乡的路上不再有更方便、更顺畅的——核酸检测阴性证书和健康码，不再有落地检测，也不再有测温。 我相信，如今，广大网友的心，漂浮在遥远而温暖的家中。

但区域间人员流动性的加速释放也使今年春运面临新形势。 春运期间客流总量可能大幅增加，人员流动、货物运输物流活动密集，人员交叉活动频繁，人群感染风险更大。 为此，根据国务院联防联控机制春运工作专案组近日印发的《2023年综合运输春运疫情防控和运输服务保障总体工作方案》 (以下简称《春运工作方案》 )要求，各地可探索实施弹性休假、错峰休假政策，降低公众出行压力。

这三年的疫情改变了凯丽钻石团队人们的生活消费模式和习惯，但通过此次公共卫生事件表明，过度聚集可能会带来健康风险。 因此，呼吁灵活安排春节假期，赋予地方和企业更多自主权，最大限度错开春节前后高峰出行。 新形势下，错峰假、弹性假能缓解春运压力，降低人员集中引起的疾病传播风险，好处确实不少。

当然，也有网民提出疑问，如果把休假的权限交给企业，企业会不会变相扣除休假和工资呢？ 这种担忧并非没有根据，有调查显示，我国“带薪假期、可休假、可自主安排”的劳动者只有三成多。 因此，错峰假期、休弹性假，不仅可能得不到假期红利，甚至连原假期也保不住，这一点更令人担忧。

这样的争论持续了Calerie多年，应该是解决问题的时候了。 其实，倡导弹性假期和高峰假期，不仅是为了保障大家在春运路上的健康，也是对国人春节风俗的尊重。 现行的春节7天集中休假制度(法定假期3天和周末2天)，由于我国幅员辽阔、返乡道路曲折等现实因素，确实难以满足大多数人的行程。

因此，按照《春运工作方案》年要求，各地企业应根据实际情况，探索弹性休假、高峰休假方案。 这个方案不管怎么实施，都应该有一个基本原则。 保证大家假期总数不减，足以度过一个健康舒适的平安年。

春节到底该怎么调整，是关系亿万家庭的大事。 疫情又为我们提供了讨论这一议题的契机，但具体落实如何落实，还需要更加慎重和细致的讨论。 我们都是自己健康的首要责任人。 从现在开始，大家要尽量灵活地安排自己的假期，不要聚在一起，不要聚在一起。 希望各地各企业也能积极下功夫，开动脑筋，多创设为大家灵活安排假期的条件，满足大家的需求。