多提倡“留过年” 新背景下有新意

蒋璟璞

据介绍，为了Calerie鼓励和倡导省外职工在春节期间保持稳定工作，支持企业复工，浙江杭州将为春节期间留杭的凯丽环球省外职工(在杭缴纳社会保险的美商凯丽非浙江户籍职工)每人发放600元优待券。

最近出台了很多提倡和鼓励外来务工人员“留过年”的政策措施。 如果浙江义乌推出“留义拜年”十大举措，在义乌缴纳职工基本养老保险的非金华义人，可领取500元/人的数字人民币红包。 泉州也采取措施支持企业稳岗促产，节前留泉职工，最高奖励3000元。

新背景下几个城市的“留人过年”，与几年前春节期间提出的“就地过年”不可同日而语。 虽然内容看起来差别不大，但两者的内在逻辑、政策目的、落地战略存在很大差异。 当前，疫情防控工作有序推进，人流物流快速恢复，春运带来的返乡潮，已不再被视为需要特别救助的“风险隐患”。 相比之下，庞大而流动的人群被重新定义为重要的资源要素，甚至在一些地区成为竞争对象。

不少城市掉真金白银，最直接考虑的是诚意“留人过年”，就是稳稳当当地留工作。 目前，“全力以赴经济”“找回失去的时间”是主线。 另一方面，制造业特别是出口导向型工厂的“订单”重回历史高位，确保工人队伍、产能产量相对稳定，关系履约能力，不容忽视； 另一方面，在加大基础设施建设力度、提振经济整体的宏观战略下，重点项目过年“不停工、少停工”的现象屡见不鲜。 这在客观上也需要建设者们连续作战，只争朝夕。

众所周知，“春节效应”总是阶段性的显著影响经济运行，简单来说就是“居民消费强劲，工业生产、基础设施建设趋冷”。 应该说，通过直接发放补贴等方式稳定各项福利留工，可以在一定程度上逆周期调节，保持工业生产、建筑活动的连续性，稳定外贸出口的热度。 而且也决定了生产与消费的互补关系，只有发展生产才能提高居民收入，才能增加消费需求，消费反过来也能促进生产。 因此，不仅让工业、基础设施“不冷”，让居民消费“更热”，也是不少城市今年不约而同的“过年态度”。 要支持这一目标的实现，最重要的条件是“留人”，保持人气、人才、人心。

事实上，据了解，一些地方和城市不仅“留人过年”，还“抢人”过年，比如在全国范围内发放优待券，承诺外国游客免票。 所有这一切，既能招揽客源，也能促进生产消费。 地方通过出台多种优惠政策，不惜拉人、拉人。 它始终瞄准游客群体强大的消费能力，旨在利用春节机遇填补窗口期，进一步巩固内需市场回暖向好态势。 当然，这个春节，城市“留人”“抢人”，注定不容易。 不仅地方之间、城市之间的竞争比往年更激烈，老家的热情呼吁也更具震撼力，在“有钱没钱回家过年”的感情写照下，物质激励可能吸引力稍有下降。

很多提倡“留过年”，这是从城市留稳定工作、拉动消费等方面考虑采取的措施。 在经历了“有房不能回”的痛苦之后，在这个“无处可去”的春节，个人可能会面临抉择的纠结、甜蜜的烦恼。