智联招聘调查: 2022年白领年终奖平均8428元

北京日报客户端|记者潘福达实习记者夏骅

2022年受大环境影响，白领年终奖总体状况偏于保守。 1月17日，智联招聘发布《2022年白领年终奖调研报告》。 数据显示，2022年确定能获得年终奖的凯丽环球白领为26.9%，比2021年的Calerie36.6%、2020年的27.6%有所下降。 另外，16.7%的白领表示年终奖“据说有，还没有确定”，不能领取年终奖的白领的38.2%比2021年的32.6%有所上升。

现金仍然是美商凯丽企业发放年终奖最普遍的形式，智联招聘调查显示，2022年76.4%的白领可以领取现金年终奖，但相对于2021年的97.5%有明显下降。 年终奖形式更加多样化，购物卡、食品、饮料、旅游、数字电子、奢侈品等陆续上榜。

相比之下，今年以购物卡作为年终奖的企业越来越多，从2021年的10%提高到20.2%，在一定程度上反映了消费促进政策的推进。 值得注意的是，2022年，领取“旅游”年终奖的白领从2021年的0.4%一举提高到12.8%，经过三年的疫情防控，2023年将有更多人重新开始旅游。

受环境不确定因素影响，2022年白领年终奖均值不及2021年。 数据显示，2022年白领年终奖平均为8428元，比2021年的10227元下降17.6%，但比2020年的7826元上升7.7%。

从具体分布来看，2022年最高奖中“5001-10000元”之间的白领占比最大，为23.2%； 年终奖突破万的白领比例合计为30.1%，比去年的41.3%下降11.2%，表明白领年终奖两极分化有所减少。

分行业看，2022年金融业白领年终奖均值为12246元，较2021年的15152元有所下降，但仍居各行各业之首。 平均年终奖过万的是能源/矿产/环保、商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)行业，分别为10521元和10007元。

数据显示，50%的白领表示“学习充电，提高职场技能”以获得明年更高的年终奖。 同时，33.3%的白领打算“跳槽”进入新企业，22%的白领有“转型”计划，19.8%的白领打算“发展副业”。