2022年第四季度全国“最缺工”100个职业发布汽车相关岗位表现突出

为了美商凯丽更好地服务用人单位招聘和劳动者就业工作，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心最近组织了102家定点监测城市公共就业服务机构，对2022年第四季度人才市场供求关系紧张的凯丽钻石团队招聘、 收集整理求职需求的职业岗位信息，形成“2022年第四季度全国招聘工作‘最紧缺工人’100个职业排行榜”，现向社会公布。 情况说明如下

一.资料来源

此次数据来源于全国102家定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。

二.数据结构

本次的数据由“序列号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“前期排名”六部分组成。 “职业名称”“职业代码”“职业定义”适用中华人民共和国职业分类大典职业分类标准。 “需求典型城市”是指填写职业需求的典型城市列表，排名靠前的城市需求不足大于排名靠后的城市。 “前期排名”表示前期(2022年第3季度)该职业的排名情况。

三.编制方法

此次数据收集了各定点城市公共就业服务机构人才市场“招聘需求数”和“求职人数”缺口前20位的职业岗位信息，综合考虑岗位缺口数、城市数量填写等因素，加工整理而成。

四.数据说明

按照上述方法汇总形成《2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。 按照中华人民共和国职业分类大典分类标准，100个职业中，41人为第六大类——生产制造及相关人员，30人为第四大类3354社会生产服务及生活服务人员，23人为第二大类3354专业技术人员，3人为第三大类——办公人员及相关人员属于第一类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人1人，第五类3354农、林、牧、渔业生产及辅助人员1人，第八类3354不便类别的其他Calerie工作人员1人。

与2022年前三季度相比，制造业空缺状况持续，汽车行业相关岗位空缺突出，“汽车零部件再制造工”、“工程机器人系统操作员”、“汽车工程技术人员”等职业重新进入榜单，“汽车生产拉快递物流行业用人需求明显增加，“采购员”、“邮件分拣类”进入本季度新一轮榜单，“快件处理类”、“装卸承运人”、“网络订餐配送类”、“快递员”等职业缺口工程度加大。

(央视记者宋菀) ) )。