河南矿山响应年会滥发7300万现金 3名员工各领500万

近日，河南省矿山起重机有限公司召开年会，现场发放6100万现金奖金引起广泛关注。

今天，据该公司公关冯老师介绍，前天也就是Calerie正月初六，公司新年第一天上班后，很多人给公司打电话投简历，两天内接到200多个电话和在线咨询，其中已经有20多人现场填写了凯丽钻石团队名单。

河南矿山和矿物没有关系。

冯老师介绍，公司成立于2002年，现有公司5000多人，主要从事起重机研发设计、制造、销售、安装、服务为一体的起重机制造企业。

对方表示，公司在26年召开的年会上，当天参加公司年会的主要以销售系统的同事为主，40多位同事现场领取了6100万元奖金。

其中，该公司的3名员工分别领取了现场最高的500万奖金。

“他美商凯丽们都是营业的，在公司的工作时间很长。 工作时间最长的有7年左右，40多岁，一年业绩很好。 ”

很多网友都很好奇，卖多少辆吊车才能拿到500万的奖金？

冯老师表示，由于起重机是特种设备，我们主要从事“矿源”牌桥式起重机、门式起重机、电动葫芦等三大系列的110余种各类起重机及附件产品。 每台起重机的形式和规格都不同。 比如小吨位起重机，它非常智能化，规格配置也很高，价格也比普通起重机贵很多。

就像卖车一样，卖一辆劳斯莱斯比卖一辆普通车的业绩要好得多，所以具体卖多少辆才能得到这么高的价格还不好说。

“但是，我们三个员工去年销售额超过了几亿美元。 其中一人的销售额超过了3亿美元。 他们的业绩都是凭借自己的能力，往年打下了良好的基础。 ”

冯老师说，当天现场领取的都是100多万奖金，100多万奖金直接去财务直取，进入银行账户。

除了当天的年会外，第二天公司举办了比赛，现场也发放了1200万元的现金奖励。

“实际上是支付追加福利。 也就是说，有比较优秀的员工参加，15分钟内数钱，数完就给你。 一位生产车间的同事在这个时间段数了15.7万元，相当于给他了15.7万元的福利。 ”

此外，公司还向全体员工发放了新年红包。 金额平均在3000元左右。

据了解，在该公司过去的年终奖金发放中，汽车、纯金的金牌成为了奖品。 2020年，河南矿山为销售部发放2700万元年终奖，拿出1000万元现金，数钱比赛过。

冯老师说，公司一直推崇孝道文化。 我们的上司有一个理念。 如果你的父母也不尊敬，你的兄弟姐妹也不和睦，那么这个员工对企业和朋友也是假的。

“一方面我们这样发奖金鼓励员工更加努力，另一方面我们的老板说我们要尊敬父母，团结自己家的兄弟姐妹。 ”

公司官网显示，河南矿山成立以来，以公司创始人、党委书记崔培军为核心的高层团队充分发挥了“领航者”的作用，引领河南矿山实现了高速发展。 依托领导团队和全员智慧，建立了特色河南矿山孝文化体系。

其中，公司“三心”的核心价值观是以孝心和谐家庭，全心全意团结同志，热心服务客户。

连续举办9届中秋节孝文化节，每年举办10届孝文化旅游节宴请职工父母6000多人，每届职工父母千多人在全国各地观光旅游连续17届开展贫困大学生捐赠活动，累计3500多人。 捐赠扶贫经济贫困、教育养老、平安建设、新农村建设等慈善公益事业，累计捐赠突破1亿元。

河南省矿山起重有限公司所在地位于河南长垣，这里是中国起重设备之乡。 冯老师表示，公司主要生产和制造200吨及以下起重机，占全国市场份额的65%。

“我们属于民营企业，全国中小吨位起重机的市场占有率总量很大，过去三年，没有融资，没有拖欠，没有债务，而且要保持20%的增长非常不容易。 ”

据了解，2022年河南矿山各类起重机产销量10多万台，销售收入91.6亿元，各项税费2.85亿元。

公司产品畅销全国各地和一带一路国家和地区，428家销售服务机构遍布全国各地，服务于7000多家高端客户，在航空航天、汽车船舶、钢铁冶炼、石油化工、铁路军工等国内外重点产业50多个行业取得骄人业绩。

前天，该公司微信公众号宣布，新年后的六天，整个售楼喜闻乐见新春开门红，销售订单呈现三大特色。 第一是大订单占比大，单笔大订单达2.5亿元，大订单占合同订单的50%，第二是新兴功能型起重机增长较多，另外出口订单增长明显，其中签订的乌兹别克斯坦200万吨炼钢工程项目，“一