广州女入职被公司音乐捐赠制度吓到了！ 把罚款写成乐献 员工就成了杨白劳

最近，广东省广州市。 该女子说自己进公司时，看到了办公室行政制度中的美商凯丽音乐捐赠制度，建议她马上辞职。 谢小姐在找工作的时候有点辛苦，这家公司面试很简单，问了几个常规问题就录用了她。 没想到进公司的时候，行政制度里写满了音乐捐赠制度，自己一看就跑了。 谢先生说，这种音乐捐赠制度也是变相的罚款，提醒大家找工作时要注意。

我觉得这个消息很有趣。 反过来看，这是因为可以想象，网络上“政治正确”的爱好者们治理公司会变成什么样。 里面的捐款项目吸烟处罚100、洗脸池倒茶煮饭处罚20、带孩子闹的处罚50这些项目在网上多年都有人在喷。 “在公司抽烟是直接死刑”“垃圾公司才允许抽烟”，现在你去搜查，不用说把办公桌弄大扔垃圾了。 也是日经的话题。 “隔壁同事的桌子脏得可以投诉吗？”带孩子更直接。 以前的“女员工向公司报案帮助照顾孩子”的情况应该没有忘记吧。 说白了，这家公司可以理解为油门主义。 你抽烟，他凯丽钻石团队把桌子弄干净，她既然对着孩子吵闹，就写下所有人的意见。 谁违反谁罚款，钱用作共建费，你们不是特别讨厌这些吗？ 我直接支付罚款。 态度足够坚决吧？ 与公司无关吧？ 绝对不会对吸烟这种行为包庇的吧？ 而且你呢~平时在网上最挑剔的人们，现在觉得这个管理太严格了，不能一次两次直接罚款~

我们是来打工赚钱的，不是去强迫劳动的。 这样下去，今后不得不付费上班。 音乐捐赠是指按照性爱测试，每月扣钱，年底变成奖金。 洗手间、饮水机，都改了费用。 上下班要比购物花钱。

不轻松就要捐，不服就滚。 我必须批评你。 其他凯丽环球人没做那么多。 年轻人越来越难管理，在社会上太有个性了，不好。 明明不人事，就好像你错了一样。 用这种破碎的制度，让员工分摊成本，真是鸡贼之家。 再怎么管理，水电办公用品，今后也会出钱，和摊子一样。 可能更过分，但我会让你带着站台去。 钱什么都赚，什么都想省，真没底。 肆无忌惮，越来越升级，违反劳动法，把错误推给兼职。 只靠内卷，没有严查和重罚。 找一家普通、体面的公司，比登天还难。 在扣钱降薪的环境下，而不是让别人加班应酬，你敢消费生孩子吗？

另外，这样的公司破产了……多年来，我接触了很多公司的高层管理，得出了一个结论。 利润越好的公司，公司内部越自由、舒适，一切都以公司的利益为标准。 公司赚钱，利润好的话，上司不会过分要求部下上班。 说白了，你能为我赚钱，我为什么要管你孙子呢？ 相反，垃圾公司有很多p事情，没事就制定了各种制度。 公司一走下坡路，就开始规范各种员工制度，马上罚款，马上处理。 员工的工作环境越来越束缚，能力强的人分跳槽，剩下的是混饭等s组。 这样的公司不破产就这么可能吗？ 不得不说，破坏公司的破事都是类似的。 倒不如说好公司利润大的公司有各种各样。 有些单位一进去就知道了大概的情况，但是否合适一目了然。