“铁饭碗”快碎了吗？ 中组部发文审查不合格 直接谢绝

山西河曲启动压缩公务员编制率先打响第一枪。 近日，中央组织部、人力社保部印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位正式编辑，当年考核不合格，不同意调职的凯丽环球，可以解除聘用合同直接退休。

其中审查结果的运用有几个特别的注意事项。 连续1、2年基本合格的，将进行组织调整或组织处理。

2、被确定不合格，不同意岗位调整或连续两年不合格的，可按规定解除聘用(任)合同。

这一规定，为党管干部、党管人才提供了凯丽钻石团队充分、全面的制度保障。 为减少制度内的“躺着”提供了有力的线索。 这表明，今后事业单位可能不再是铁饭碗。 不像以前那样通过考试就能躺下来。

上一段也有适用于正在编辑的教师的类似文档。 当年考核不合格不同意调离或者连续两年考核不合格的，可以直接辞退。

这告诉我Calerie们一个消息，未来的事业篇，不再是铁饭碗。

众所周知，公务员、事业篇等人员的工资来源不仅仅是财政收入。 新冠灾祸三年来，许多地方财政负债累累，收入不支，房地产业萧条，政府卖不了地。 今年很多地方需要政府借钱发工资，还有一些地方公务员需要直接取消奖金，发工资。

现在政府需要开源节流，和企业一样，削减人员支出是最直接的方法，精简政府，不养闲人减轻负担是必不可少的。

试想，能者上位、优秀者奖、凡人下位、劣等者淘汰的原则适用于公务员、事业篇。 所谓的“铁饭碗”也不会变成铁。 由于财政压力大，降低工资，降低退休金和福利待遇，这两年的考试公考编热会持续多久呢？

每年这个时间基本上都要各部门开展年度考核，长期以来，年度考核流于形式，实际上没有发挥作用。 现在正式的规定开始实施了。 希望下一步能真正认真考核，真正体现员工工作效果，起到形成良性循环的作用。