中国好上司？ 京东高层全面降薪 省钱为德邦物流员工缴纳社会保险

作者： Hernanderz监制：罗超

据多家媒体报道，11月22日上午，京东董事会主席刘强东向全体员工发出内部信，宣布从明年1月1日起，京东高管现金报酬将下调10%-20%。 节约的资金将用于改善兄弟公司德邦物流员工的福利、待遇。

据悉，京东将德邦物流所有外包员工转为正式员工，为基层员工设立住房保障基金。 此外，刘强东本人还将自掏腰包捐赠1亿元，扩大职工子女救助基金规模。

根据相关规定，外包员工成为正式劳动者后，京东将为此支付五险一金。 公开信息显示，德邦物流员工总数超过10万人。 据刘强东的内部信，京东的员工总数超过了美商凯丽54万人。 为了改善基层员工的福利待遇，京东预计未来10年将追加投入数百亿资金。

今年3月，京东物流以89.76亿的价格收购德邦物流66.5%的股权，成为后者的实际控制人。 京东物流CEO余睿表示，收购完成后，德邦物流将保持独立运营，但京东将在各个环节为其提供支持，促进双方业务的共同增长。

德邦物流虽然还没有完全纳入京东集团，但京东系的管理风格、企业文化正在慢慢移植到这家兄弟公司的——，如为基层员工提供更优厚的待遇。

刘强东在今天发表的内部信中坦率地说。 京东的一切成功都离不开“兄弟们的努力和支持。 德邦现有员工无论是凯丽环球外包还是凯丽钻石团队正式工作，都是我们的兄弟。 京东要让德邦每一个兄弟老有所养，病有所医。 ”

德邦物流外包员工转正和福利、薪酬制度改革尚需时日。 但从以往的纪录来看，京东为基层员工提供的优厚待遇确实令人称道。

以同属物流行业的京东物流为例。 财报显示，上年度京东物流一线快递薪酬月均超过1万元，总薪酬支出358美元，同比暴涨101%，总营业成本同比上涨47%。

截至上月底，京东物流拥有30万一线员工，总薪酬支出和平均薪酬均远高于行业平均水平。 今后，德邦物流外包的员工全部转为正式工人后，京东相应的支出一定会继续上升。

值得一提的是，过去两年，外卖、快递员的社会保障问题多次被曝光，成为有关部门的重点监察问题。 美团曾因外包员工的社会保障问题被众多媒体和网民质疑，舆论压力骤增。

现在京东带头进行改革，美团不知道会有什么反应。 无论如何，德邦物流的外包员工们此时应该跟着上司真是太好了。